《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为保持专款转用，《暂行土办法》不只规定要求建设规划工作单位名称增加对总包工作单位名称设有、公司转用账号状态的督查，还很明确开立建行不可将转用账号金额转给除本活动种植户工我本人建行账号多于的账号，不可为转用账号带来了人民币取出和其余转钱核算服务项目。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在基本的月月薪付缓解，《暂行法律依据》更加注重，水利运行投建研究方向总包企业对农户工月月薪付负总责，落实专业总包企业农户工月月薪委托授权总包企业代发货货货体系（以内也叫总包代发货货货体系）。这当中，出台总包代发货货货体系的，专业总包企业以微信实名制认证工作管理制度信息查询为核心，按月考核制度农户工本职作业量并要制定月月薪付表，经农户工我同意要确认后，与农户工员工考勤工作管理表、本月水利运行进度表等情况报告一瓶交总包企业，并委托总包企业干好农户工月月薪付本职运行。的同时，总包企业应由在水利运行投建的工程项目搭载劳资专管员，对专业总包企业劳动课用人落实辅导工作管理制度，质量核审专业总包企业要制定的农户工员工考勤工作管理表、月月薪付表等月月薪申请数据。除此之外对设计政府部门、总包政府部门及开发工程开发分包政府部门提出者具体情况符合要求，《暂行最好的办法》还从宏观政策弧度确定，国家的、省、市、县逐年保证 村外来工薪水消费追踪监测统计数据资讯网络复线，与钢结构建筑操作人员管控精准服务、投资的楼盘在线网站报备权政府风险防控、国内个人资讯独享软件、国内市政设计市场上政府风险防控、铁路交通开发工程开发开展业务管控等资讯网站挂接，保证 资讯核对、分享监测等特点。各区域各口门应有搞好开发工程开发设计楼盘报备权、钱贯彻、使用可证、劳动改造工伤保险、薪水消费等资讯的当即独享软件，推动村外来工薪水消费追踪监测网站开展业务很多门协同作战政府风险防控。《暂行措施》自出台生效日起施实。措施施实前已设立的常用账户里，可持续继承用到。