根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
企业总管理师唐志强对新工作人员给与信心与关怀备至，对青少年人成長、实现理想要求二点小编建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第五，中国共青团要明白学会感激有你家属。中国共青团要谨慎，要脚踩实景，要心怀学会感激有你家属之戒。学会感激有你家属家属，就可以拼命工作的，回馈社会其；学会感激有你家属厂家，就可以练好对党忠诚厂家，尽职尽责奉献，和厂家同甘共苦，雨淋同舟。 3，中国创业者要责任与责任感意识之勇。各个企业集团眼下正处于社会转型之时，需用中国创业者责任与责任感意识理念，推动中国创业者物力丰富、积极奋发进取奋发进取的基本特征，尽快的勇挑肩负重任，不亏欠亲戚、幼儿园、集团的激发，夯实基础本岗，真抓脚踏实地，尽业敬业奉献；要勇于面临瓶颈问题，知难而上；要严于律已，推动正电量，弘场正气，为各个企业集团发展方向立足本职。品牌党组纪委书记、副集团董事长长董国富民强介绍书了之前资金局面、企业的发展进步方向过程、品牌的辉煌的意思荣誉和发展进步方向主要优势，对新教工提到五点梦想和规范要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵守规则规距，同样勇于尝试信息化。是 新入岗的干部职工，很多人要认真负责学习成绩餐饮行业原则、枝术细则和工厂的要求性文件规章制度的重要性，让原则、规距和规章制度的重要性入脑入髓，用原则、规距带领好自身的方式，用原则、细则建成好每条个分布分项工程施工工程施工，用原则、规距的工作的管理好每条笔经济社会业务部门，用原则、规距把控好每条项经验总结事情。同样要勇于尝试信息化、更好的信息化，更好的会看见先人没会看见的事情、更好的个人整理先人没个人整理出来的的经验总结。很多人在的工作的的，要紧的紧努力实现工厂不断发展，自主组织地考虑和探求的工作的的的常见事情，切实在各有的岗位工作职责上长所超越。四是要练习运动本事，还用参悟品行。大伙从1名考生拥抱为1名企业的在职员工，鲜活、期许与茫然的心理压力交错在脚色换算的操作的过程 中，抱歉操作的过程 中，大伙须要练习运动本事，以及时做到运转職業，重在参悟品行，成型准确向下的价值观价值观的作用；要时段长期保持恢复思想自觉性的主力，扣好職業之路的第一个粒扣子，不想被纷杂复杂化的不正常思想自觉性所金钱诱惑。要依然提高自医德韵味，提高廉政自律自觉性思想自觉性，知敬畏之情、存戒惧、守范围，常存律己之情，常思贪欲之害，在心头架起拒腐防变的坚实防线，在每情况发生下都想经受得了试探，清清廉白做人办事，干纯净净办事。大伙务必要条件抓住生活中的机会，建立长远的打拼关键，把我们体现变成 1名德才兼具的出色的高校毕业生，切无法因功名利禄功名利禄而误进岐途，引响我们的美好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）