“权多大小，威在清廉，官无高矮，重在勤谨。”
15月19日，陕西建工集团子平台党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分子平台禹州工程复验“清廉人文精神示范点点”。子平台党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分子平台党总支部组织部长、副管理师贾银建抓捕加入。
做到产品后，吕书文一行人笔直征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉勤政自律传统文化水平标准化讲解点，搭建风清气正品牌部……”在后来召开大会的交互上，品牌负责人李明洋用PPT分离从完成强化团队一把手、成熟清廉勤政自律管理机制、构筑清廉勤政自律环境、维持清廉勤政自律基础教育、防范控制自主经营的危害性、构建出产其实、深入实际市场中走访调研等好多个方遇到品牌部“清廉勤政自律传统文化水平标准化讲解点”搭建与出产自主经营的构建症状下完成了详细说明总结。后，贾银建对五分机构党风清正廉洁搭建症状下完成了阐述总结。
表达意见了分厂家小结后，吕书文指明，禹州好大型楼盘是相同客户继骨料线、宿舍楼楼、成都房房地产商好大型楼盘后的又双叒叕大好大型楼盘，正式突显了山东四建的不错生动形象和品脾技术实力。他对进步骤完善特色化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工作部及分子公司提供3个必须：十是做表层团员、纪检纪检干部要自觉性履行职责尽职尽责，实实在在实行管理措施，按制度业务；二要持续成熟内控及约束力措施，准备好高低级、同级直接的互不进行监督；三是当上国有控股企业工人，要做忠城、不脏、敢于担当的好纪检纪检干部、好工人，紧紧围绕经济能力效率干成功、干事儿、不发生意外。
然后，李怀生规定要求分企业及建设经理部台账运行要整理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知结尾后，吕书文为禹州項目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）